2016年3月に設立した日経BPソリューションズは、札幌大通にオフィスを構える日経BPグループのWeb制作会社です。日経BPのWebメディアの開発をはじめ、多くのお客さまのコーポレート・ブランド・サステナビリティサイトの開発・運用を手がけています。
日経BPグループならではの「実績」を積み重ね、Web開発のプロフェッショナルとしての「先進性」も兼ね備える会社です。
あらゆるコミュニケーションがオンラインを経由している現代において、Webサイトにおける表現力がビジネスの成否に影響を与える要素の一つであることは間違いありません。私たちは、経験とともに進化を続けるデザイン力と技術力、そして情報をユーザーへ的確に伝える日経BPグループのDNAを併せ持っています。常にベストな表現を模索し続けることで、みなさまからの期待に応えます。
私たちは全国規模の大手企業や教育機関を主なクライアントとしており、コーポレート・ブランド・サステナビリティサイトなど、ビジネスに関わるあらゆるWebサイト制作を手掛けています。
Webサイトの企画やコンテンツ制作を担う日経BPコンサルティングと連携して、戦略立案から実装までワンストップ対応。日経BPグループの一員として、経済やビジネスの動向に関する情報収集力と知識を活かし、高品質なWeb開発と運用を通じて、クライアントの課題解決を支援します。
また日経BPが提供する日本を代表するビジネスメディア「日経ビジネス」の電子版である「日経ビジネス電子版」や「日経xTECH（日経クロステック）」、さらには日経BP主催のセミナー・イベントのWebサイトなど、グループ内のWeb開発・運用も多数手掛けています。日経BPグループのデジタルコミュニケーション領域におけるキープレイヤーの役割を果たしていることも、私たちの強みです。
日経BPソリューションズでは、より多くのお客さまのデジタルコミュニケーションの課題を解決するため、組織体制の強化と業務拡大を図っています。日経BPグループのDNAを併せ持ったWeb開発のプロフェッショナル集団として、共に成長していけるメンバーを募集を行っています。
メンバーがやりがいをもって仕事に取り組める、環境・制度が整った職場で、離職率は約5％（2022年12月現在）。情報通信業界の平均離職率9.1％※と比べても低い水準です。出典：厚生労働省 令和3年雇用動向調査 産業別入職と離職
のべ70社以上のお客さまのWebサイトの開発・運用を対応してきた実績があります。札幌市に拠点を置きながら、安定的・継続的にプロジェクトに対応しています。
Web開発に関する最新技術やトピックは常にキャッチアップしていくカルチャーです。ナレッジ共有会や勉強会の開催を定期的に実施し、全社でスキルアップに取り組んでいます。
各職種の主な業務内容
職種ごとにチームでプロジェクトを進める分業体制のため、専門スキルを活かし、集中してWeb開発に取り組めます。また必要に応じて分業の枠を超えた対応で、チームやプロジェクトの連携強化も行います。
グループ企業と連携した開発フロー
Webサイトの企画やコンテンツ制作を担う日経BPコンサルティングと連携し、日経BPソリューションズでは制作フェーズを一手に引き受け、Webサイト開発・運用を対応しています。また案件によっては、企画提案のフォローやクライアント対応なども行います。
日経BPコンサルティングのマーケティングチームがお客さまに提案した企画内容をもとに、プロジェクトの方向性を定め、要件整理やスケジュール策定を行います。
要件をもとに、サイトマップ・ディレクトリマップ・画面構成・CMS仕様書などのドキュメントを作成、Webサイトの全体像を策定します。
画面構成・デザインコンセプトをもとに、コーディングの仕様やユーザビリティ・アクセシビリティなどを考慮したWebサイトのデザインを作成します。
デザインをもとにWebサイトを実装します。お客さまの課題やWebサイトの目的、制限事項などを考慮して、最適な構築方法で実装を行います。
運用効率化を目的として、CMSを構築する場合もあります。お客さまのニーズに応じて最適なカスタマイズを行い、操作マニュアルの作成、お客さまへのレクチャーも行います。
本番公開後のコンテンツの更新対応・システムの保守管理などを行います。
私たちの仕事や会社に対する思いをご紹介します。
在宅勤務を中心に、社員それぞれが多様な働き方を実現しています。
業務に支障がない限り、在宅勤務が可能です。ただしシフト制で月に数回の出社勤務が必要です。
毎月第2水曜日はノー残業デーです。業務状況により取得できない場合は代替日で取得可能です。
毎週労働時間のチェックを行ない、働きすぎを防ぐ取り組みをしています。残業が一定時間を超えた場合には、上長との面談による改善対策や、産業医との面談などを実施しています。
メンバーのリソース状況やプロジェクトの進捗度、また人材育成を考慮して、細かなアサイン調整と負荷分散を行っています。
オフィスは札幌大通沿いにあります。札幌らしい四季と自然を感じながら仕事に取り組める環境です。
オフィス内のデスクは完全フリーアドレス制です。自由に席を選んで仕事ができます。
全デスクに32インチ4Kモニターディスプレイを完備しており、一部デスクにはデュアルディスプレイを設置しています。
日経BPが発行する「日経ビジネス」「日経デザイン」が読み放題です。ドリップコーヒーも用意しています。
Webサイトの動作検証用として、各種スマートフォン・タブレットを用意しています。
多種多様なバックグラウンド・スキルを持つメンバーが在籍。職種の幅にとらわれず、多方面からバックアップできる制度を設けています。
入社から6か月間は他職種の先輩がメンターとして、悩みや問題解決をサポートします。
メンターとは別に同職種の先輩が技術サポート担当として、研修や業務内容の説明などを行います。
各職種ごとに基本知識や環境構築、制作課題などについて研修フローを用意しています。試用期間時に受けていただきます。
オンライン教育プラットフォーム「Udemy」で、Web関連の講座を含め、多岐に渡るジャンルのビジネス講座を受講することができます。
業務に活用できるイベント・セミナーへの参加費用や参考書籍の購入、資格試験の受験費用は会社で補助します。
日経BPグループならではの制度に加え、充実した福利厚生をそろえています
日本経済新聞・日経電子版・日経BP発行の雑誌などの購読料を補助します。
在宅勤務時に使用するディスプレイやマウス、キーボードなどの機器購入費用は会社で補助します。
日本経済新聞社健康保険組合に加入しています。
年に一度、健康診断を実施。費用も会社で補助します。
年に一度、心の健康管理のため、ストレスチェックを実施します。
結婚・出産といったライフイベントにあわせてお祝い金を支給します。
時短勤務・特別休暇の取得・休業の制度を整えています。
中小企業退職金共済に加入し、従業員の退職金を積み立てています。
半期に一度、貢献度の高い成果や新しい取り組みについて表彰を行い、表彰金の支給をしています。
勤続10年ごとに勤続30年まで、慰労休暇と慰労金を支給します。
エントリー前にカジュアルに情報交換を行う場です。仕事内容や職場環境などの疑問にお答えしますので、そのうえでエントリーされるかどうかをご判断いただければと思います。選考や合否判定はありません。
対面・オンラインともに対応可能です。
一次面接はオンライン面接となりますが、最終面接は、東京オフィスにて対面での実施となります。
現在、新卒採用は行っておりません。
可能です。
ポテンシャルを判断しますが、実務未経験でも独学でスキル習得された方の採用実績があります。
内定後、賃金等の条件提示面談を実施します。条件に合意いただいた後、入社前健康診断を実施して入社へと進みます。入社初日は、東京オフィスにて各種手続きをしていただきます。
主に志望動機や自己アピール、ポートフォリオをもとにスキルや実務経験についてお伺いします。
会社説明会は実施していません。カジュアル面談時に個別でご説明いたします。
スキルや実績を確認するため、ポートフォリオの提出は必須です。提出フォーマットは問いません。
入社時点でオフィスに出社可能な地域に在住予定であれば、問題ございません。
在宅勤務率※は約8割です。業務に支障がない限り、在宅勤務が可能です。またシフト制でのオフィス出社もあります。稼働日に占める在宅勤務日の割合
プロジェクト対応や社内の取り組みによっては、短期出張や数週間から1か月程度の長期出張があります。
年2回の目標設定と評価面談により、会社への貢献度・目標への取り組み・役職ごとの役割行動などを総合的に評価していきます。
また人事評価と連動して、給与改定も年2回行われます。
可能です。お気軽にお問い合わせください。
2022年10月1日に施行された2つの法律「出生時育児休業（産後パパ育休）」「育児休業の分割取得」に応じて、同日に社内規程を改訂しており、男女ともに育休を柔軟に取得できる環境が整っています。
令和3年の当社の有給休暇取得率平均は60.2％と、一般的な数値※よりも高い水準となっています。厚生労働省発表の「就労条件総合調査」によると、令和3年の従業員数30~90人の会社の取得率平均は51.2％
日経BPソリューションズは、日経BPコンサルティング100％出資の子会社です。
Webサイトの企画やコンテンツ制作を担う日経BPコンサルティングと連携し、高品質なWeb開発・運用を安定的・継続的に実現しています。
ディレクター5名、デザイナー5名、エンジニア11名です。（2023年9月現在）
特定のPC関連機器の購入は会社が補助します。ただし、水道光熱費などは自己負担です。
繁忙期で平均約40時間／月、閑散期で平均約35時間／月です。常に全体の残業時間を把握・管理していますが、基準を越えた場合、上長との面談による改善対策や、産業医との面談を実施しています。1日7時間労働を採用しているため、一般的な労働時間（1日8時間）で換算すると、繁忙期で平均約20時間／月、閑散期で平均約15時間／月に相当します
ご要望に応じて、みなさまとカジュアルにお話しする場をご用意します。エントリー前の情報収集にお役立てください。
カジュアル面談や募集要項を確認して応募意思が固まりましたら、職種別の求人情報よりエントリーしてください。
エントリー後、約2〜5営業日で書類選考の結果をご連絡します。
書類選考を通過された方には、一次面接の前日までにオンライン適性検査を受検していただきます。
Web会議にて一次面接を実施します。弊社代表・各職種のマネージャーが面接します。
面接後、5営業日以内に一次面接の結果をご連絡します。
一次面接を通過された方は、東京オフィスにて最終面接を実施します。弊社代表・グループ会社役員が面接します。
5営業日以内に最終面接の結果をご連絡します。
募集要項の確認・エントリーは各採用媒体にてお願いします。
みなさまからのエントリーお待ちしております。
Webサイトの開発・運用に関するご相談は、日経BPコンサルティングの企画営業部門である「マーケティング本部」にて承っております。ぜひお問い合わせください。
